华电大力实施就业扶贫责任工程

聚焦深度贫困地区和深度贫困问题，在全面落实产业扶贫、定点扶贫等任务基础上，大力实施以定向扶智培训、精准就业扶贫、吸纳贫困群众参工参建等为主要内容的就业扶贫责任工程，帮助四川、西藏、新疆、宁夏等七省（区）21个县67村831户的3126名贫困群众成功脱贫，为我国打赢脱贫攻坚战贡献了“华电力量”。

　　实施“三定培养”扶智脱贫

“脱贫攻坚本来就是一场硬仗，而深度贫困地区脱贫攻坚是这场硬仗中的硬仗。”深度贫困群众多分布于自然条件恶劣、生产生活物资短缺、文化教育水平较低、社会发展程度相对低下的偏远山区，脱贫工作难度极大。

扶贫必扶智。让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。

中国华电把着眼点放在探索就业扶贫长效机制上，面向贫困地区农村学生实施定向招生、定向培养、定点安置“三定培养”。

定向招生即委托大专院校定向招收当地贫困家庭的高中和初中毕业生，正常进行全日制教育。为防止非贫困家庭生源冒名顶替，县级扶贫部门、教育局、企业联合走访，审定家庭贫困程度、个人学历基础，严格把控审核入学条件。

定向培养即选取水利水电、电力工程等专业，量身订制产学结合、定向委培的教学计划，达到学员毕业即可成才、出校即可上岗的培养效果。

定点安置即贫困学生毕业合格后进入中国华电当地企业就业。

2018年，中国华电面向所属电站项目所在地的西藏昌都市、山南市及四川甘孜州等地区定向招收学生累计45人。

　　吸纳贫困子弟精准就业

在项目建设过程中，中国华电坚持把扶贫与扶智、扶志相结合，优先招聘当地学生，积极吸纳贫困人口参与工程建设，带动当地群众脱贫致富。

云南怒江州六库镇赖茂村东方红小组的孙胡琴，是中国华电就业扶贫行动的受益者之一。她说，自己一辈子都不会忘记——2018年5月12日，中国华电党组书记、董事长赵建国来到她的家庭慰问调研，当时她的父亲孙正扬身患重病，不能从事繁重的体力劳动，当得知她是全村唯一的大学生，学习成绩优良、专业对口的情况后，当即表态希望孙胡琴来华电就业。7月，参加招聘考试后的孙胡琴幸运地成为华电镇雄公司的一名新员工。

中国华电所属内蒙公司、新疆公司、甘肃公司等企业新能源项目中，风电、光伏发电设备多位于牧区、戈壁、荒原等特殊区域。公司因地制宜，积极吸纳当地贫困农牧区子女就业，在招收大中专毕业生时，原则上录用本地生源，贫困家庭学生优先录用，符合条件的往届毕业生也予以录用，就业岗位大多安排在距离家庭所在地较近的地区，大多为运行值班员、检修点检等关键生产岗位。招聘过程中成立招聘工作组和纪检监察组，明确流程、及时公示，保证招的是贫困生、扶的是贫困户。

2017年，中国华电招聘当地贫困毕业生30余人，同时吸纳一批劳务用工、外包业务用工就业，并与以往吸纳的劳务用工中表现突出的17名贫困家庭子女直接签订了劳动合同。2018年上半年，中国华电新聘用25人参与后勤服务，新录用5名贫困家庭学生。

引导贫困群众参工参建

在摸清贫困村群众基本情况基础上，中国华电采取职业技能培训、外包业务用工、“一户一策”等方式，有序引导当地贫困群众参工参建、广开就业渠道。

华电金上公司苏洼龙电站等项目地处金沙江峡谷深处，为促进当地百姓脱贫致富，公司按照“依法依规、政府主导、市场行为”原则，将电站非关键工程的土石方、水泥运输引入竞争机制，主要交由库区移民和贫困户负责承接，支持当地695人参工参建和务工、422辆车参与工程建设，提供辅助工程参建机会。

华电新疆公司对帮扶村贫困户设置“一户一就业”档案，在华电解决部分用工的同时，结合政府推行的保安、厨师、清洁工等公用性岗位招聘，推动有劳动能力的贫困家庭至少一人稳定就业，现已帮助150户的200余人获得就业岗位。

华电宁夏公司在固原地区农业光伏、屋顶光伏、风（光）电供热等项目中吸收贫困群众参建，共约1800名贫困人口获得经济收益。

据统计，2018年上半年，中国华电在深度贫困地区投资26.5亿元、纳税1.3亿元；与地方政府有序组织贫困群众参工参建，吸纳189人、145辆车参与工程建设和物资运输，创收4821万元，有效激发了贫困群众的内生动力。

边陲再远，脱贫不远；使命依然，不忘初心。从黄土高坡到雪域高原，从西北边陲到云贵高原，一个个温情的扶贫故事背后，是聚焦深度贫困地区、助力精准脱贫的“华电力量”，是中国华电躬耕民生、情牵万家的至深情怀。

郝鹏赴西藏调研中央企业援藏工作 强调坚决贯彻党中央治藏方略 助力西藏持续健康稳定发展

9月3日至8日，国务院国资委党委书记郝鹏先后深入西藏林芝、日喀则、拉萨等地，详细了解中央企业对口援藏、助力西藏脱贫攻坚情况，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于治边稳藏的重要战略思想和党中央关于西藏工作决策部署，充分发挥中央企业在技术资金、经营管理、干部人才等方面优势，因地制宜，精准发力，扎实做好产业、就业、科技、人才等扶贫工作，助力西藏打赢脱贫攻坚战，为西藏经济社会持续健康稳定发展贡献智慧和力量。

雪域高原天蓝日朗云淡，援藏央企助力脱贫攻坚。郝鹏先后来到国家电网藏中联网工程地、中国华能林芝基地、中国宝武承建的钢结构样板房、中国中铁与中国铁建承建的米拉山隧道现场，当得知藏中联网工程将使西藏“电力天路”网架达到500千伏、派墨公路也将打通一条重要的生命线时，他高兴地指出，这在过去是难以想象的，这些重大基础设施的建设将为西藏持续发展奠定坚实基础。援藏企业就是要把改善民生、凝聚人心作为援藏工作的出发点和落脚点，大力弘扬“老西藏精神”“两路精神”，不断加大在藏投资建设力度，努力解决当地出行、用电、住房等民生问题，逐步提高西藏各族群众生活水平。要始终坚持精准方略，瞄准贫困村、贫困户特别是建档立卡贫困户，对症下药，真正做到扶贫扶到点上、扶到根上，如期完成对口帮扶任务。

沿着蜿蜒的山路，郝鹏一行乘车来到中国电建、国家能源集团援藏工程现场，详细听取了企业开发利用水利资源的工作情况，深入中国黄金西藏华泰龙矿业公司、中粮集团与当地合作的乳业公司车间，询问企业发展状况，并主动与受援单位、当地群众交流，认真听取大家对中央企业援藏工作的意见建议，反复叮嘱企业负责人一定不要走先污染后治理的老路，要坚决贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，为保护西藏生态环境树立典范，共同筑牢高原生态安全屏障。要结合西藏资源特点探索发展模式，推动西藏资源优势转化为经济优势，助力西藏打造优势产业，形成新的经济增长点。要努力做到建一个企业、扶一方经济、富一方百姓，实现互利共赢。

每到一地、每到一家企业，郝鹏都格外关注企业吸纳当地大学生就业情况。他对中国三峡集团设立“三峡西藏班”，委托三峡大学培养，毕业后根据双方意愿优先安排在三峡集团就业的做法给予充分肯定。为深入推动援藏中央企业就业帮扶工作，郝鹏还来到中央企业、西藏自治区国有企业面向西藏高校毕业生和贫困家庭劳动力专场招聘会现场，与用人单位、求职人员面对面交流，热情鼓励中央企业在藏分支机构要尽力吸纳西藏籍高校毕业生、当地劳动力特别是困难群众就近就地就业，积极开展“订单”“定岗”“定向”培训，为西藏产业转型升级夯实人才基础，使更多的大学毕业生像格桑花一样扎根在雪域边陲。

调研期间，郝鹏还与西藏自治区党委书记吴英杰，区党委副书记、自治区人大常委会主任洛桑江村，区党委副书记、自治区主席齐扎拉等会见座谈，就中央企业对口支援西藏工作进行深入交流，并听取相关建议。国务院国资委党委委员、秘书长阎晓峰，国资委有关厅局负责同志参加有关调研活动。